![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
tenure как он/а/о есть
Mar. 7th, 2015 05:09 pmКо мне обратились из одного уважаемого университета с просьбой принять участие в оценке кандидата на получение tenure (постоянного контракта). Сам я в этом университете не мог бы претендовать не то что на tenure, но даже на tenure track (временный контракт, дающий шансы на получение постоянного) - у меня нет требуемых для занятия таких должностей публикаций в журналах и издательствах из самого "первого ряда". Но, возможно, именно поэтому я и выступаю в такой роли: если ты не можешь выйти на футбольное поле в составе "Барселоны" или мадридского "Реала", то почему бы не принять участие в игре в качестве судьи?
Среди длинного списка вопросов, заданных мне членами оценочного комитета, мое внимание привлекли, в частности, следующие:
Do the quality and quantity of NN's published work justify the personnel actions being considered by our Department? Would you recommend her promotion and tenure in your own department?
What is NN's ranking in his (на самом деле здесь должно быть her - g_d) area of specialization? Please identify the best individuals in NN's field and compare NN's reputation and publications with theirs
How significant an impact has NN made upon his (на самом деле здесь тоже должно быть her - g_d) fieled of specialization? Can you identify any genuinely major contribution NN has made into... (указана более широкая сфера специализации) and, especially, in ...(указана более узкая сфера специализации)?
If tenure granted to NN and she remains on our faculty for the duration of his (ну что тут скажешь, опять his - g_d) professional career, is it likely that her presence will significantly elevate the quaity, reputation, and ranking of our department or will her presence be more likely to maintain the department at its present level of excellence?
К списку вопросов прилагались еще CV упомянутой NN и несколько ее статей. Помимо меня, шансы NN на получение tenure будет анонимно оценивать еще один (или одна) "судья"
Среди длинного списка вопросов, заданных мне членами оценочного комитета, мое внимание привлекли, в частности, следующие:
Do the quality and quantity of NN's published work justify the personnel actions being considered by our Department? Would you recommend her promotion and tenure in your own department?
What is NN's ranking in his (на самом деле здесь должно быть her - g_d) area of specialization? Please identify the best individuals in NN's field and compare NN's reputation and publications with theirs
How significant an impact has NN made upon his (на самом деле здесь тоже должно быть her - g_d) fieled of specialization? Can you identify any genuinely major contribution NN has made into... (указана более широкая сфера специализации) and, especially, in ...(указана более узкая сфера специализации)?
If tenure granted to NN and she remains on our faculty for the duration of his (ну что тут скажешь, опять his - g_d) professional career, is it likely that her presence will significantly elevate the quaity, reputation, and ranking of our department or will her presence be more likely to maintain the department at its present level of excellence?
К списку вопросов прилагались еще CV упомянутой NN и несколько ее статей. Помимо меня, шансы NN на получение tenure будет анонимно оценивать еще один (или одна) "судья"
